Cíl projektu

Cílem projektu je pomoci znevýhodněným lidem lépe se začlenit do společnosti a podpořit jejich osobní rozvoj prostřednictvím peer mentoringu, tedy podporou lidí, kteří mají vlastní zkušenost s podobnou životní situací.

Během dvou let vytvoříme a ověříme nový model peer tandemového dobrovolnictví, ve kterém spolupracují dvojice peer mentor – mentorovaný. Do projektu se zapojí až 20 peer mentorů, kteří budou od pátého měsíce realizace poskytovat podporu lidem, kteří ji aktuálně potřebují.

V úvodní fázi projektu vznikne metodika peer mentoringu, která bude následně v praxi ověřována prostřednictvím pilotního provozu. Ten umožní vyzkoušet fungování tandemů v reálném prostředí, za jasně stanovených podmínek, s odborným vedením a průběžným i závěrečným vyhodnocením.

Projekt zároveň přispívá k posílení spolupráce mezi organizacemi a dalšími aktéry v oblasti sociálního začleňování a dobrovolnictví ve Středočeském kraji. Získaná zpětná vazba pomůže dále rozvíjet peer mentoring jako smysluplnou a účinnou formu podpory.

Klíčové aktivity
Projekt je rozdělen do několika navazujících aktivit, které společně vytvářejí funkční systém peer mentoringu v praxi.

Nábor a školení peer dobrovolníků
Na začátku projektu se zaměřujeme na oslovení, výběr a školení peer dobrovolníků, což jsou lidé s vlastní zkušeností, kteří chtějí pomáhat ostatním. Hlavní část této aktivity probíhá v prvních měsících projektu, do peer programu je ale možné se zapojit průběžně po celou dobu realizace.

Tvorba a ověřování metodiky peer mentoringu
Současně se školením dobrovolníků vzniká metodika peer mentoringu, která nastavuje jasná pravidla spolupráce v tandemu peer mentor – mentorovaný. Metodika je nejprve pilotně ověřena v praxi a následně upravena na základě získané zpětné vazby tak, aby co nejlépe odpovídala reálným potřebám účastníků.

Peer tandem v praxi
Od pátého měsíce projektu začíná samotná práce v tandemech. Peer mentoři poskytují podporu lidem z cílové skupiny, sdílejí své zkušenosti, pomáhají s orientací v náročných životních situacích a posilují jejich motivaci a sebedůvěru.

Setkávání, besedy a workshopy
V průběhu projektu pořádáme pravidelná setkání – kulaté stoly, besedy a workshopy. Slouží k výměně zkušeností, sdílení dobré praxe a otevřené diskusi nad tématy sociálního začleňování a dobrovolnictví. Setkání probíhají přibližně jednou za tři měsíce.

Spolupráce a propojování aktérů
Po celou dobu projektu aktivně spolupracujeme s dalšími organizacemi, odborníky i institucemi. Cílem je posílit síť aktérů, kteří se věnují sociálnímu začleňování a dobrovolnictví, a podpořit dlouhodobou spolupráci v regionu.

Vyhodnocování a zpětná vazba
Projekt průběžně vyhodnocujeme – od úvodního nastavení, přes průběžné sledování až po závěrečné zhodnocení. Díky evaluaci víme, co funguje, kde je prostor pro zlepšení a jak peer mentoring dál rozvíjet.